センチュリー行政書士・社労士事務所
就業規則の作成なら、兵庫県神戸市西区の社会保険労務士「センチュリー行政書士・社労士事務所」にお任せください!:社会保険労務士としての主な活動エリア:神戸市内(神戸市中央区、神戸市西区、神戸市兵庫区、神戸市長田区、神戸市須磨区、神戸市垂水区、神戸市北区、神戸市灘区、神戸市東灘区)および明石市など周辺地域
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【行政書士業務】 告訴状・告発状作成、相続関連手続、法人設立、建設業許可ほか各種営業許可申請、
車庫証明・自動車登録、在留資格・VISA、内容証明作成、パスポート申請代行 など
 
【 社労士業務 】 就業規則作成・届出、36協定届作成・届出、労働保険・社会保険手続き、助成金申請、
死傷病報告作成・届出、労働基準監督署対応、是正勧告書対応、各種労務相談 など
神戸市で労務管理の相談をするならセンチュリー行政書士・社労士事務所へ!〜行政書士・社会保険労務士としての主な活動地域:神戸市内(神戸市中央区、神戸市西区、神戸市兵庫区、神戸市長田区、神戸市須磨区、神戸市垂水区、神戸市北区、神戸市灘区、神戸市東灘区)および明石市など周辺地域
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CONTENTS

【 労働基準法に沿った労務管理・就業規則の作成・労働トラブル対応 】

労働基準法に沿った労務管理・就業規則の作成・労働トラブル対応〜就業規則の作成なら、兵庫県神戸市西区の社会保険労務士「センチュリー行政書士・社労士事務所」にお任せください!
 最近は労働基準法も多くの労働者の知るところとなり、一昔前のように「適当な待遇ですませられる」状況ではなくなってきました。
 
厚生労働省も「メールによる労働相談」を開始し、どんどん企業の問題ある行為が労働基準監督署に流れるようになってきています。当然、労働基準監督署による取締も年々強化され、労働者から寄せられた情報を元に、ピンポイントで行政指導をおこなってきます。
 加えて労働基準法以外に労働契約法、パート労働法などが整備され、労働者の待遇について従来よりも厳しい規制がなされています。
 そして、ひとたび、労働基準監督署から行政指導を受けた場合には、全ての労働者に対して対応を改める必要性が生じ、これによって莫大な費用を費やすこととなります。
 
そうならないためには、事前に労働基準法や労働契約法、パート労働法など「法律」に沿った適法な取り扱いを全従業員に対しておこない、「法的に何ら問題ない」状態を作っておく必要があります。



【 よくある労働相談 】
 
 労働者から寄せられる労働相談には以下のようなものがあります。

【賃金未払】
・所定の支払日に賃金が支払われない。
・賃金の支払いを延ばされ、一部ずつ分割で支払われる。
・賃金の支払いが少しずつ遅れ、やがて1ヶ月分もらっていない状態になった。
・賃金から、事故を起こした社用車の修理代を控除された/制服代を控除された。
・会社から借金して分割で給料から天引きしてもらっていたが、このたび会社を辞めたところ、借金の残額全てを一気に給料から控除すると言われ、「給料だけ足りないので差額を支払うよう」言われており、最後の給料を支払ってもらえない。
・勤務を開始して最初の1日で退職したが、1日分の賃金を払ってもらえない。
・悪天候のためにその日の仕事が無くなり、「今日は来なくていい」と言われ、その日の賃金をもらえない。


【解雇】
・即時解雇され、手当ももらっていない。
・今月いっぱいで辞めるよういわれたが、解雇日まで30日もなく、手当も一切支払われない。
・仕事を始めて2週間以上働いているのに、試用期間であることを理由に即時解雇され、手当ももらっていない。
・試用期間ではないのに、2週間以内の解雇であることを理由に即時解雇され、手当ももらっていない。
・「今月ノルマを達成できなかったら解雇」と言われ、達成できなかったので解雇となり、「予告はした」との理由で手当も支給されない。


【サービス残業】
・残業代が出ない。
・週6日勤務なので1週間に48時間働いているが、週40時間を超えた分について時間外労働手当てが支給されない。
・営業手当/業務手当/役職手当/運転手当等が支給されていることを理由に時間外労働手当てが支給されない。
・残業する際に残業申請書を提出させられるが、認められた分しか残業代が出ず、実際におこなった残業時間分の手当が出ない。
・残業する際に残業申請書を提出させられるが、提出しづらい雰囲気が職場内にあり、申請しないでサービス残業をおこなっている。
・タイムカードが無く、上司が現認して残業時間を記録しているが、実際の残業時間より遙かに少ない。
・「外回りの営業は残業代が出ないのが常識」と言われ、営業の労働者に残業代が一切支給されない。

【年次有給休暇】
・「ウチには有給休暇はない」と言われ、有休を申請できない。
・有給休暇を申請する際に理由を聞かれ、理由によっては認めてもらえない。
・有給休暇の付与日数が法定の日数よりも少ない。
・パートやアルバイトには有給休暇がもらえない。
・有給休暇を申請して休んだのに、欠勤扱いとなり賃金から控除された。
・退職するので、有給休暇を使い切って辞めようとしたら拒否された。
・一旦退職して再び再雇用されたが、有給休暇の付与日数の算定に当たり、勤続年数が引き継がれない。

【その他】
・就業規則を見せてもらえない。
・同じ仕事をしているのに、賃金に差がある。
・仕事が原因で病気になった/怪我をしたために仕事を休んだが、労災扱いにしてもらえない。



 
これらの相談内容は、すべて労働基準法違反もしくは違反の可能性が高いもの、労働契約法に抵触する可能性があるものです。

 
しかし、その一方で、就業規則を上手に整備し、労働契約書をうまく作り、賃金規定をしっかりと整えておけば、「違反とならない」ですむ項目も多数あります



【 就業規則・賃金規定・労働契約書の整備 】

 労使間トラブルの多くは、就業規則や労働契約書、賃金規定などを、リスク管理の観点からしっかりと整備していれば防げるものです。

 それで防ぎきれないトラブルも、これらをしっかり整備しておけば被害を最小限に食い止められます。

 
センチュリー行政書士・社労士事務所では、2万件以上の労働相談を経験した元労働基準監督官の社会保険労務士が、さまざまなリスク管理の観点から多くのトラブルを想定し、労使間トラブルに強い就業規則を作成致します。



【 対応エリア 】

 全国対応いたします。




【 お手続きの流れ 】

1 
 お電話/メール/お問い合わせフォーム/FAX にてご連絡下さい。

  ↓

2 
 就業規則の作成に当たり必要な事項をお尋ねしますので、ご回答ください。

  ↓

3 
 当事務所において、ご回答頂いた内容を元に、記載すべき規則および記載しておくことが望ましい規則などを盛り込んで就業規則を作成致します。

  ↓

4 
 作成した就業規則を一旦お送りし、内容をご確認頂きます。
 内容に問題がなければ、必要箇所にご捺印を戴き、ご返送下さい。
 また、就業規則と併せて意見書(←労基署に届け出る際に必要になります。労働者代表の方1人に就業規則の意見を聞き、自由に意見を書いてもらうものです。意見がなければ「異議無し」との記載で結構です)と届出用紙をお送りしますので、意見書の「労働者代表者欄」に労働者代表者の署名・捺印を戴き、届け出用紙の必要箇所に押印の上、就業規則と一緒にご返送下さい。

  ↓


 当事務所から所轄の労働基準監督署に届出をおこない、事業所控え分の就業規則に受領印をもらったものをお送り致します。



【 諸費用 】

【作成・届出手数料】

新規作成・届出:165,000円(税込み)
変更・届出   : 33,000円(税込み)〜
           
※変更の場合
変更条文数 金額
1〜5  33,000円(税込み)
6〜10 49,500円(税込み)
10〜 応談


【 関連項目 】

 労働基準監督署対策
 モデル就業規則の落とし穴

 パート・アルバイト・契約社員の就業規則
 当事務所の顧問契約のメリット
 労働基準監督署の是正勧告書対策
 労働基準監督署の一般労働条件調査の対応




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 【センチュリー行政書士・社労士事務所】
 651-2242
 兵庫県神戸市西区井吹台東町6丁目27番地の224
           電話・FAX:078-965-6275
         E-mail: info@century-office.asia
行政書士業務
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■■■ 刑事手続 ■■■
行政書士業務告訴状・告発状作成
行政書士業務告訴状・告発状の提出同行
行政書士業務告訴状・告発状不受理時対応手続
行政書士業務検察審査会審査申立手続

■■■ 各種営業許可 ■■■
行政書士業務建設業許可申請・更新
行政書士業務深夜酒類提供飲食店営業開始届
行政書士業務産業廃棄物収集運搬許可・更新申請
行政書士業務飲食店営業許可申請
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行政書士業務居宅介護支援事業指定申請
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行政書士業務一般財団法人設立
法人解散

■■■ 車庫証明など ■■■
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行政書士業務自動車登録・名義変更

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行政書士業務資産調査/口座調査

■■■ 助成金等申請 ■■■
行政書士業務各種助成金概要
行政書士業務ものづくり・商業・サービス革新補助金申請
行政書士業務創業促進補助金申請
行政書士業務経営改善計画策定事業補助金申請
行政書士業務経営革新計画申請
行政書士業務創造技術研究開発費補助金申請
行政書士業務地域新生コンソーシアム研究開発事業補助金申請
行政書士業務NEDO各種補助金・助成金申請
行政書士業務IPA各種補助金申請
行政書士業務産業技術実用化開発事業費助成金申請
行政書士業務環境活動補助金申請
行政書士業務低公害車普及助成金制度申請
行政書士業務CEV補助金
行政書士業務高齢者住宅改修費用助成金申請


■■■ 農地転用許可・届出 ■■■
行政書士業務農地転用許可・届出
行政書士業務開発許可申請


■■■ その他 ■■■
行政書士業務交通事故後遺症/後遺障害等級認定サポート
行政書士業務パスポート申請代行
行政書士業務銃砲刀剣類等所持許可申請


社労士(社会保険労務士)業務
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■■■各種書類作成・届出■■■
社労士(社会保険労務士)業務就業規則作成・届出
社労士(社会保険労務士)業務36協定作成・届出
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社労士(社会保険労務士)業務変形労働時間制協定届作成・届出
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■■■許認可申請■■■
社労士(社会保険労務士)業務監視・断続的労働許可申請
社労士(社会保険労務士)業務宿日直許可申請
社労士(社会保険労務士)業務児童使用許可申請
社労士(社会保険労務士)業務最低賃金減額特例許可申請
社労士(社会保険労務士)業務解雇予告除外認定申請

■■■各種協定書・契約書作成■■■
社労士(社会保険労務士)業務変形労働時間制に関する協定書
社労士(社会保険労務士)業務時間外・休日労働に関する協定書
社労士(社会保険労務士)業務事業場外労働に関する協定書

社労士(社会保険労務士)業務賃金控除に関する協定書
社労士(社会保険労務士)業務雇用契約書

■■■その他労務関係書類作成■■■
社労士(社会保険労務士)業務労働条件通知書
社労士(社会保険労務士)業務退職証明書
社労士(社会保険労務士)業務解雇理由証明書
社労士(社会保険労務士)業務解雇通知書
社労士(社会保険労務士)業務労働者名簿
社労士(社会保険労務士)業務口座振り込み同意書


■■■労災保険加入手続■■■
社労士(社会保険労務士)業務新規加入
社労士(社会保険労務士)業務特別加入
社労士(社会保険労務士)業務適用廃止
社労士(社会保険労務士)業務名称変更・代表者変更

■■■労災保険料の算定・申告■■■
社労士(社会保険労務士)業務保険料算定・申告

■■■労災申請手続■■■
社労士(社会保険労務士)業務療養補償給付請求
社労士(社会保険労務士)業務指定病院等変更届
社労士(社会保険労務士)業務療養費用請求
社労士(社会保険労務士)業務休業補償給付請求
社労士(社会保険労務士)業務障害補償給付請求
社労士(社会保険労務士)業務遺族給付請求
社労士(社会保険労務士)業務介護給付請求
社労士(社会保険労務士)業務二次健康診断等給付請求
社労士(社会保険労務士)業務義肢等補装具費支給請求
社労士(社会保険労務士)業務訪問介護支給請求
社労士(社会保険労務士)業務第三者行為災害届


■■■安全衛生関係手続■■■
社労士(社会保険労務士)業務労働者死傷病報告
社労士(社会保険労務士)業務健康診断結果報告

■■■社会保険加入手続■■■
社労士(社会保険労務士)業務新規加入
社労士(社会保険労務士)業務適用廃止届

■■■社会保険料の算定届■■■
社労士(社会保険労務士)業務社会保険料算定・届出

■■■社会保険給付申請手続■■■
社労士(社会保険労務士)業務老齢年金給付申請
社労士(社会保険労務士)業務遺族年金給付申請
社労士(社会保険労務士)業務第三者行為災害による健康保険給付申請
社労士(社会保険労務士)業務障害年金給付申請


■■■助成金等申請■■■
社労士(社会保険労務士)業務各種助成金概要
社労士(社会保険労務士)業務雇用調整助成金
社労士(社会保険労務士)業務労働移動支援助成金(再就職支援奨励金)
社労士(社会保険労務士)業務労働移動支援助成金(受入れ人材育成支援奨励金)
社労士(社会保険労務士)業務特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者雇用開発助成金)
社労士(社会保険労務士)業務特定求職者雇用開発助成金(高年齢者雇用開発特別奨励金)
社労士(社会保険労務士)業務高年齢者雇用安定助成金
社労士(社会保険労務士)業務障害者トライアル雇用奨励金
社労士(社会保険労務士)業務障害者初回雇用奨励金
社労士(社会保険労務士)業務中小企業障害者多数雇用施設設置等助成金
社労士(社会保険労務士)業務精神障害者等雇用安定奨励金
社労士(社会保険労務士)業務発達障害者・難治性疾患患者雇用開発助成金
社労士(社会保険労務士)業務地域雇用開発助成金
社労士(社会保険労務士)業務トライアル雇用奨励金

社労士(社会保険労務士)業務中小企業労働環境向上助成金(団体助成コース)
社労士(社会保険労務士)業務中小企業労働環境向上助成金(個別中小企業助成コース)
社労士(社会保険労務士)業務キャリアアップ助成金
社労士(社会保険労務士)業務建設労働者確保育成助成金
社労士(社会保険労務士)業務障害者作業施設設置等助成金
社労士(社会保険労務士)業務障害者福祉施設設置等助成金
社労士(社会保険労務士)業務障害者介助等助成金
社労士(社会保険労務士)業務職場適応援助者助成金
社労士(社会保険労務士)業務重度障害者等通勤対策助成金
社労士(社会保険労務士)業務重度障害者多数雇用事業所施設設置等助成金
社労士(社会保険労務士)業務両立支援等助成金
社労士(社会保険労務士)業務人材開発支援助成金
社労士(社会保険労務士)業務障害者能力開発助成金
社労士(社会保険労務士)業務労働時間等設定改善推進助成金
社労士(社会保険労務士)業務職場意識改善助成金(職場環境改善コース)
社労士(社会保険労務士)業務職場意識改善助成金(所定労働時間短縮コース)
社労士(社会保険労務士)業務職場意識改善助成金(テレワークコース)
社労士(社会保険労務士)業務中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金
社労士(社会保険労務士)業務受動喫煙防止対策助成金
社労士(社会保険労務士)業務退職金共済制度に係る新規加入等掛金助成金

社労士(社会保険労務士)業務業務改善助成金
社労士(社会保険労務士)業務65歳超雇用推進助成金
社労士(社会保険労務士)業務人事評価改善助成金

■■■その他■■■
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