センチュリー行政書士・社労士事務所
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神戸市で告訴状・告発状の作成を依頼するならセンチュリー行政書士・社労士事務所へ!〜行政書士・社会保険労務士としての主な活動地域:神戸市内(神戸市中央区、神戸市西区、神戸市兵庫区、神戸市長田区、神戸市須磨区、神戸市垂水区、神戸市北区、神戸市灘区、神戸市東灘区)および明石市など周辺地域
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CONTENTS
キャリアアップ助成金

 有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者などの非正規雇用労働者に対し、企業内でのキャリアアップ等を促進するための取組を実施した事業主に対して助成金が支給されます。

 対象労働者の種類や内容に応じて、「正規雇用等転換コース」「人材育成コース」「処遇改善コース」「健康管理コース」「短時間正社員コース」「短時間労働者の週所定労働時間延長コース」の6種類のコースがあります。

 コースに応じて、対象労働者の要件やキャリアアップ計画の要件が異なります。


 
支給金額は、15万円〜50万円です。



【 受給要件 】

1 正規雇用転換コース

・有期契約・派遣などの形態で通算6ヶ月以上就業していた従業員、または事業主による有期実践型訓練を修了した有期契約労働者であること
・ガイドラインに沿ってキャリアアップ計画書を作成し、労働局長の認定を受けること
・作成したキャリアアップ計画書に基づいて、対象の労働者を正規または無期雇用に転換し、6ヶ月雇用を維持・賃金を支払うこと

※対象労働者の合計人数は1事業者につき1年度10名まで
 (平成26年3月1日〜平成28年3月1日は1事業所につき1年度15名まで)


2 人材育成コース

・申請事業主が有期契約・派遣などの形態で雇用する労働者が対象
・ガイドラインに沿ってキャリアアップ計画書を作成し、労働局長の認定を受けること
・職業訓練計画届を提出し、認定を受けること
※訓練計画届は、申請する事業所がいつ、どこで、どんな訓練を行うかを記載した計画書になります。


3 処遇改善コース

・申請事業主が有期契約・派遣などの形態で雇用している従業員が対象
・ガイドラインに沿ってキャリアアップ計画書を作成し、労働局長の認定を受けること
・キャリアアップ計画書に基づき、賃金テーブルを以下のすべてを満たすものへ改定すること
(1)実際に支給する基本給の金額ごとに区分した賃金テーブルを作成し、それを3ヶ月以上運用すること
(2)賃金テーブルを3%以上増額改定すること
(3)改定後の賃金テーブルをすべての対象従業員に適用すること
(4)改定後、6か月が経過していること
(5)支給申請日に改定された賃金テーブルが継続して適用されていること
※1事業所あたり1年で100名までとなります。



4 健康管理コース

・申請事業主が有期契約・派遣などの形態で雇用している従業員が対象
・ガイドラインに沿ってキャリアアップ計画書を作成し、労働局長の認定を受けること
・以下のすべての条件を満たす法定外の健康診断制度を規定し、実施すること

(1)下記のどれかの健康診断制度を新たに労働協約・就業規則に入れること
・雇入時健康診断
・定期健康診断
・人間ドック
・生活習慣病予防検診
(2)上記の健康診断の制度が、対象従業員の延べ4人以上に実施すること
(3)支給申請日に規定した健康診断制度が継続していること
(4)健康診断等の費用を以下の通りにした場合
・雇入時健康診断・定期健康診断について事業主が費用の全額を負担すること
・人間ドック・生活習慣病予防検診は、事業主が費用の半額以上を負担すること



5 短時間正社員コース

・申請事業主が有期契約・派遣などの形態で雇用している労働者、また正規雇用の従業員が対象
・ガイドラインに沿ってキャリアアップ計画書を作成し、労働局長の認定を受けること
・支給対象となる短時間正社員制度は、以下のすべての条件をクリアすること
1.期間の定めが無い労働契約の締結をすること
2.正規の従業員として位置づけられていること
3.所定労働時間が以下のいずれに該当する場合
(1)一日の所定時間を短縮すること
(2)週か月の所定時間を短縮すること
(3)週か月の所定労働日数を短縮すること
・一般的に雇用形態や賃金が同業他社と比べても妥当であると判断できること
・時間あたりの基本給などの算定方法が同じ事業所の人と同等であること
※「短時間労働者の週所定労働時間延長コース」の人数と合計で、1事業所あたり年間10人が上限となります。


6 短時間労働者の週所定労働時間延長コース

・対象者は以下の全てにあたる従業員となります
1.週所定労働時間が25時間未満
2.雇用された期間が6ヶ月以上
3.コースが適用される前の6ヶ月間が社会保険適用外
・ガイドラインに沿ってキャリアアップ計画書を作成し、労働局長の認定を受けること
・週所定時間の延長の実施をおこなうこと



【 受給額 】
 
1 正規雇用転換コース

有期雇用→正規雇用:40万円/名
有期雇用→無期雇用:20万円/名
無期雇用→正規雇用:20万円/名
※平成26年3月1日〜平成28年3月1日は@が50万円、またBが30万円


2 人材育成コース

1訓練コースにつき以下の金額が支払われることになります。

【Off-JT(一般職業訓練)分の支給額】
・賃金助成:800円/1人1時間
・経費助成:1人あたりの訓練時間により以下のようになる。
100時間未満:10万円
100〜200時間未満:20万円
200時間以上:30万円

【OJT(有期実習型訓練)分の支給額】
・実施助成:700円/1人1時間
※1事業所あたりの限度額は1年度500万円


3 処遇改善コース

 1万円/1人


4 健康管理コース

1事業所につき40万円
※支給されるのは1回のみとなります。


5 短時間正社員コース

 20万円/1人


6 短時間労働者の週所定労働時間延長コース

 10万円/1人



【 パート・アルバイト、有期契約労働者を使用する事業主の方は、是非ご検討下さい 】

 キャリアアップ助成金はパート・アルバイトなどの短時間労働者や有期契約労働者、派遣労働者などのキャリアアップを推進する事業者に対して支給される助成金です。

 パート・アルバイトなどの短時間労働者や有期契約労働者、派遣労働者を使用する事業主の方は、上記の要件を満たす活動をおこなうことで15万円〜50万円の助成金を受けることができるのです。

 この機会にキャリアアップ助成金の対象となる活動をおこない、助成金を受給することを検討してみてはいかがでしょう。

 兵庫県神戸市西区にあるセンチュリー行政書士・社労士事務所は、キャリアアップ助成金の申請書類作成及び申請手続きを代行いたします。社会保険労務士に申請代行を依頼したいという方、助成金申請について分からないことがあるという方は、まずはお問い合わせ下さい。そのほか、多岐にわたるご相談を承っておりますので、お気軽にご相談下さい。



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